本报讯 记者张昊 8月25日，最高人民检察院党组书记、检察长应勇与第五批全国检察业务专家座谈，共商加快推进人才强检建设。应勇强调，要深化主题教育成果，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，以更大力度、更实举措、更优机制，久久为功加强检察人才工作，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察人才队伍，为新时代新征程检察事业创新发展提供坚实人才保障。
最高检党组副书记、常务副检察长童建明主持座谈会，党组成员、政治部主任潘毅琴宣读《关于评定第五批全国检察业务专家的决定》。最高检领导、检委会专职委员为49名第五批全国检察业务专家颁发证书。
座谈会上，徐伟勇、徐全兵、李辰、黄祖帅、刘丽娜、何艳敏、鲍键、姚舟、梁莉、冯丽君10位全国检察业务专家代表结合成长经历和工作实际，围绕如何深入学思践悟习近平法治思想、加强法律监督工作、推动检察工作现代化等作交流发言。
在认真听取大家发言后，应勇指出，法治人才、检察人才是党和国家人才队伍的重要组成部分。当前，检察队伍建设的主要矛盾已转变为司法理念、素质能力等不适应、跟不上检察工作高质量发展要求。要把党和国家人才观、法治人才观、检察人才观贯通起来研究落实，切实增强紧迫感责任感，锚定新时代新征程检察工作的历史方位，因应检察队伍主要矛盾的深刻变化，多措并举加强检察人才队伍建设。
应勇强调，要聚焦以检察工作现代化服务中国式现代化，全面深化人才强检。必须明确人才培养方向，着力强化政治素质、业务素能、职业道德素养。始终把政治标准放在首位，从政治上着眼、从法治上着力，持之以恒提升素能、练好内功，努力打造一支政治过硬、业务精深、职业道德优良的检察队伍。必须更新人才建设理念，树立全局人才观、全员人才观、开放人才观、科学人才观。聚焦服务党和国家事业所需、党的检察事业所需、法律监督工作所需，持续完善识才、爱才、用才制度机制，以更宽广视野、更开放胸襟构建选才、用才格局，让更多优秀人才脱颖而出、慕名而来，真正把人才“第一资源”转化为推动检察工作高质量发展的强大动力。必须健全人才工作机制，不断完善精准引才、系统育才、科学用才机制。坚持以用为要，在办案一线、艰苦地区、重要岗位培养人才、锤炼队伍。既要注重培育检察业务人才，也要注重培育检察理论研究人才、综合管理人才；既注重提升检察人才业务能力，也注重提升综合管理、组织领导能力。必须一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，激励广大检察人员求真务实、担当实干，切实把好政治关、能力关、廉洁关。必须加强组织领导，着力构建检察人才工作大格局。各级检察院党组要切实扛起检察人才工作责任，发挥好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，政治部门要牵头组织协调，各职能部门要发挥人才培养主阵地作用，齐心协力爱护人才、聚集人才、成就人才。
“培养和选拔全国检察业务专家，是检察机关落实人才强国战略、人才强检战略的重点工程，是以高层次检察人才队伍引领高水平检察工作的重要举措。”应勇勉励大家，要把“专家身份”看成更大责任，以荣誉激发更大动力，坚持在政治建设、推动发展、监督办案、廉洁修身上作表率，充分发挥在业务指导、理论研究、检察管理、攻坚克难等方面的“头雁效应”。
