“用人单位” 的搜索结果,共171条

试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合同是违法的

案例:1994年4月,王某与某企业签订了为期5年的劳动合同,合同规定试用期6个月。1995年1月,王某患病住院治疗,该用人单位以王某不符合录用...

劳动合同中互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?

[案例] 2003年6月,张某等三人到某公司应聘,公司在待遇方面提出,如果职工坚持要求办理社会保险的话,公司将每月从职工工资中扣除3...

职工辞职,要求用人单位按其连续工龄支付经济补偿金是不对的

案例: 申诉人林某原是广州某肉菜市场的固定职工,双方在1995年8月1日转制签订了为期五年的劳动合同。1996年12月1日,被诉人与广州...

用人单位拒报劳动者工伤事故

案由 申诉人:汪某,男,43岁,某省货运零担公司司机。 被诉人:某省货运零担公司。 法定代表人:朱某,某省货运零担...

用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费

「案情简介」 北仑区劳动监察大队近日接到举报,华园商贸公司以招用"临时工"为名,招收20多个营业员,多则半年,少则3个月,就重新...

职工入股后用人单位并不必然承担 安排工作的义务

>【案例名称】 停发职工工资主体不合格 「当事人」 申 请 人:周XX,原XX商城实业有限公司员工 委托代理人...

劳动者经济补偿金应列入第一顺序优先清偿

  经济补偿金是我国劳动法上一项极有特色的制度,充分体现了劳动法对劳动者倾斜保护的原则和目的,是用人单位的一种特定补偿义务。根据我...

是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者?

  事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下,劳动者为用人单位提供劳动,获取用人单位支付的劳动报酬,从而在双方之间形成的法律关系。...

用人单位提前解除劳动合同,应足额支付经济补偿金

  案例:1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同,并经劳动行政部门鉴证。劳动合同第7条第2款规定:劳动合同期满后即...

非劳动者的原因被辞退,用人单位应支付经济补偿金

  案例:袁某,男,33岁。1999年9月1日与广州某建材有限公司在北京签订了为期1年的劳动合同。合同期满前一个月,双方均无提议终止合同,...