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培训争议——员工是否应该赔偿培训费

案情简介 申诉人:王某 被诉人:北京某电子技术有限公司 1989年6月,王某应聘到北京某电子技术有限公司(以下简称公...

单位被兼并后外派职工丧失工资

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初,该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”,邹某和刘某分别作为...

大学生实习受伤不属工伤

  金某是信息工程学校的在册学生,2000年7月由该学校组织,不满18周岁的金某参加毕业前的实习,实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多...

这笔经济补偿金该不该支付

  高某系江苏省金湖县某机械有限公司职工,2002年2月由企业调到某局事业单位工作。高某在办理调动手续时要求公司支付其在改制时剥离企 ...

企业拒付女职工产假工资及医疗费并将其辞退

  案由  申诉人:李某,女,28岁,某实业有限责任公司员工。  被诉人:某实业有限责任公司。  1993 年8月5日,李某从报纸上看到某...

企业辞退患精神分裂症的工伤职工

  案由  申诉人:张某,女,25岁,中外合资某地板有限公司劳动合同制工人。  被诉人:中外合资某地板有限公司。  法定代表人:祝某...

推车时砸伤腿,法院认定为工伤,伤者获赔1.5万余元

  案情提要:  肖先生是深圳市吉凌玻璃钢有限公司(以下简称吉凌公司)的员工,他在运送玻璃时左脚受伤,经鉴定为十级伤残。由于公司没...

指导案例7号:牡丹江市宏阁建筑安装有限责任公司诉牡丹江市华隆房地产开发有限责任公司、张继增建设工程施工合同纠纷案

人民法院接到民事抗诉书后,经审查发现案件纠纷已经解决,当事人申请撤诉,且不损害国家利益、社会公共利益或第三人利益的,应当依法作出对抗诉案终结审查的裁定;如果已裁定再审,应当依法作出终结再审诉讼的裁定。

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指导案例8号 林方清诉常熟市凯莱实业有限公司、 戴小明公司解散纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2012年4月9日发布)   关键词...

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指导案例25号 华泰财产保险有限公司北京分公司诉 李志贵、天安财产保险股份有限公司河北省分公司张家口支公司 保险人代位求偿权纠纷案 (最...