民主与法制网讯（□魏历 通讯员 胡敏怡）为进一步加强新业态领域劳动者权益保障工作，为新业态劳动者提供专业、便捷、高效的一站式争议调处服务，7月3日，广东省东莞市第一人民法院石龙法庭联合石龙人社分局、总工会、司法分局共同成立全市首个新业态权益保障联合调解中心（以下简称“联调中心”）。
揭牌仪式现场。通讯员供图
提供“一站式”解纷服务
据了解，联调中心集“诉前调解、法律咨询、普法宣传、法律援助”4大职能，以新业态企业和从业者作为专门服务对象，创造性探索建立了受理、调解、仲裁、诉讼、执行、法律援助一体化法律服务机制，充分利用多元解纷的职能优势，研究制定科学合理的工作流程，研讨疑难案件，实现一站受理、多元调处、调裁审衔接、立审执全链条贯通。
值得一提的是，联调中心还首创编制《石龙镇劳动用工“调援裁诉执”一体化服务指引》，集申请调解、法律援助、劳动仲裁、提起诉讼、财产保全、强制执行、工会服务7大板块内容，为劳动者维权提供更加明确的指导和帮助，体验“一站式”解纷服务。
法官驻点指导，解纷更权威
“感谢你们，我以为要走很多法律程序，没想到这么快帮我们调解了！”快递员阿成高兴地说道。
原来，阿成在东莞某快递公司从事快递员工作。日前，某快递公司以阿成迟到为由对其进行罚款。阿成认为公司该行为属于非法罚款，便向公司索要罚款单。公司不仅拒绝出示罚款单，还告知阿成不用上班，并把其账号关停。阿成认为自己被无故解雇要求公司赔偿，由于双方协商不成，阿成便申请劳动仲裁，请求某快递公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签劳动合同二倍工资差额等费用。
石龙人社分局收到该案后，在征得当事人同意后，将案件委派至联调中心进行调解。调解员在调解的过程中发现，本案的争议焦点在于阿成与快递公司是属于劳动关系还是劳务关系。面对这种专业性强的问题，调解员主动联系石龙法庭派驻法官林建松寻求专业调解指导。在法官林建松的指导下，最终双方达成调解协议，并在法官的见证下现场履行完毕。
据悉，联调中心成立后，石龙法庭定期派驻法官驻点，对联调中心的调解员开展法律业务培训、调解案例指导，联合调解员为群众提供法律咨询、调解、司法确认等司法服务。
石龙法庭副庭长莫妙雯表示，联调中心的成立可“一站式”妥善处理新业态劳资纠纷，一旦调解成功，新业态劳资双方可免去仲裁、诉讼、执行等多个司法程序，对为新业态从业者提供更加和谐的用工环境，助力辖区和谐劳动关系的创建有很大的意义。“接下来，石龙法庭将切实发挥联调中心的作用，定期开展巡回法庭等普法活动，并依法为新业态劳动者提供更加便捷、优质、高效的纠纷调解、法律咨询、司法确认等司法服务，为辖区高质量发展提供强有力的司法保障。”
