基本信息
发文字号
效力级别 台湾法规
时效性 现行有效
颁布日期 1970-01-01
实施日期 1991-06-19
发布机关 台湾当局
正文
第一条 （法律之适用）
公营事业移转民营，依本条例之规定办理；本条例未规定者，适用其他法令。
第二条 （公营事业之意义）
本条例所称公营事业，系指下列各款之事业：
一 各级政府独资或合营之事业。
二 依事业组织法之规定由政府与人民合资经营之事业。
三 依公司法之规定，由政府与人民合资经营而政府资本超过百分之五十之事业。
第三条 （主管机关之意义）
本条例所称主管机关，系指各该事业之主管机关。
第四条 （得转让民营之情形）
公营事业经主管机关审视情势，认已无公营之必要者，得报由行政院核定后，转让民营。
第五条 （得移转民营之情形及方法）
公营事业移转民营得为全部或部分移转。
公营事业移转民营时，由主管机关采下列方式之一办理：
一 一次或分次出售股权。
二 一次或分次标售资产。
前项股权或资产之让售，主管机关得报请行政院核准，与特定对象以协议方式为之。
第六条 （不受预算法之限制及补办预算手续）
依前条规定移转民营时，因配合经济政策需要及市场状况，必要时主管机关得报经行政院核准，不受预算法第二十三条、第二十四条及第三十八条之限制。但仍应补办预算。
第七条 （公营事业移转民营之评价）
依第五条规定移转民营时，应由主管机关会同有关机关组织评价委员会，评定其价格。
第八条 （人员之随同移转、离职、留用、资遣等）
公营事业转为民营型态时，其从业人员愿随同移转者，应随同移转。但其事业单位改组或转让时，新旧雇主另有约定者，从其约定。
公营事业转为民营型态时，其从业人员不愿随同移转者或因前项但书约定未随同移转者，应办理离职。其离职给与，应依劳动基准法退休金标准给付，不受年龄与工作年资限制，并加发移转时薪给标准六个月薪给及一个月预告工资；其不适用劳动基准法者，得比照适用之。
移转为民营后继续留用人员，得于移转当日由原事业主就其原有年资办理结算，其结算标准依前项规定办理，但不发给预告工资。其于移转之日起五年内资遣者，按从业人员移转民营当时或资遣时之薪给标准，择优核给资遣给与，并按移转民营当时薪给标准加发六个月薪给及一个月预告工资。
前项被资遣人员，如符合退休条件者，另按退休规定办理；依第二项办理离职及依第三项资遣者，有损失公保养老给付或劳保老年给付者，补偿其权益损失；移转民营时留用人员，如因改投劳保致损失公保原投保年资时，应比照补偿之；其他原有权益如受减损时，亦应予以补偿。
前项补偿办法，由主管机关拟订，报请行政院核定之。
依本条所加发之薪给及补偿各项损失之费用，由第十一条所定之民营化员工权益补偿金支应。
第九条 （股权之优先承购权）
公营事业移转民营出售股权时，保留一定额度之股份，供该事业之从业人员优惠优先认购；其办法由主管机关报请行政院核定之。
第十条 （政府资本未逾一半者其公股转让之适用）
政府资本未超过百分之五十之事业，其公股部分之转让，经主管机关核准后，得准用第五条至第七条之规定。
第十一条 （所得资金之缴库及补偿经费之编列）
公营事业移转民营所得资金，均应缴库，其原有从业人员权益补偿经费，应由政府编列民营化员工权益补偿金专案预算支应。但得由所得资金内先行支用，并补办预算。
第十二条 （施行细则）
本条例施行细则，由行政院定之。
第十三条 （施行日期）
本条例自公布日施行。
