2018年7月31日，张某入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿，张某违约应支付违约金，违约金金额为双方劳动关系终止或解除前12个月张某自某体育公司及关联公司取得收入的10倍。

漫画/高岳　　本报记者 章宁旦　　一名教育机构从业人员因侵害未成年人被行政处罚，却仍在其他教育机构任教，据此线索，如何揪出藏身密切...

□ 本报记者 章宁旦漫画/高岳一名教育机构从业人员因侵害未成年人被行政处罚，却仍在其他教育机构任教，据此线索，如何揪出藏身密切接触...

  新华社北京6月22日电 退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》,...

【法规名称】 第319/2007号行政长官批示，委任教育发展基金行政管理委员会成员。 ...