民主与法制网讯（口李锡平 通讯员黄海雁 孙昭民）为进一步夯实基层安全工作底基，广东中山海警局某执法艇立足工作多、节奏快、任务重及思想活的实际，紧贴日常预防工作重点，在激发“两支队伍”工作积极性、增强经常性思想工作实效性和保持预防犯罪工作连续性上持续用力,有效防止各类案件事故的发生。
树靶心对症下药。该艇党支部坚持以问题为导向，把摸清底数作为搞好保卫工作重点突出出来，牢牢把握队伍“年纪轻、底子弱”等情况，围绕“两支队伍怎么建、预防工作怎么干、事故案件怎么防”等关键堵点，每月结合季节性事件发生特点，定期分析预防工作形势，摸清当前现状、现实需求和倾向性风险隐患，研究确定成果转化措施，切实打通支部“开展思想工作的理论水平、发现隐患苗头的观察能力和维护团结稳定的工作能力”这一脉络。
抓思想激发作用。突出执法员入职第二适应期等重要敏感时期，加强“两支队伍”人员集中教育管理，通过组织经常性谈心交心活动、坚持每周工作碰头会、实施思想工作承包制和树立立功创模榜样等方式，搭建平台，充分发挥其思想教育“辅导员”作用、人员思想“侦测员”作用和执行任务“突击员”作用,不断激发其履职尽责的荣誉感。
正风气铸牢根基。突出“个别人”教育转化这个老大难问题, 将深入整治基层风气与其有机融合，以“三互”小组为有效载体，通过集中理论授课、疑难问题解答、工作传帮带等方式，打消重点人员思想包袱，实现了工作经常和作用明显的具体要求。通过广泛开展为一线执法员办实事送温暖实践活动，了解摸清真实底数，用足用好福利政策等相关规定，拿出实在管用的对策措施，主动靠上去，帮助一线执法员解决家庭、婚恋、疾病、涉法等实际困难,切实让执法员感受到大家庭亲情温暖，着力巩固良好的内部关系，营造和谐融洽的内部环境。
织密网严把关口。区分新入职、核心涉密岗位以及执行重大安保任务等不同时机，依托友邻公安机关，有序开展政治考核工作。同时定期开展敌社情调研，主动走访靠泊码头周边商铺、企业等，有效加强了人员动态管控，牢牢织好联防联治这张网。
结合“日周月季”理论学习法，设立“廉政阶梯”、制作“警示书签”，让警示教育步步入心，让广大执法员在汲取知识的同时增强法纪意识。同时，由保卫委员和保密工作骨干成立检查小组，每周不定期对个人智能电子设备进行检查，全面摸排各类苗头隐患，及时防范化解风险。
搞教育深入人心。该艇支部结合实际，每季度组织一次网络安全、预防犯罪和心理健康辅导授课，并利用任务间隙搞好随机教育，做到时时讲安全、人人讲安全。同时，开设“海警讲堂”，由保卫委员和思想工作骨干围绕“如何开展谈心工作、如何做好个别人的教育转化、如何预防职务犯罪”等内容进行交流，并梳理近年来通报的典型案例和警示教育片，组织深入学习、深刻剖析、对照反思，人人讲认识、谈体会、找差距，强化了抓好预防工作的理论自觉、思想自觉、行动自觉，进一步规范日常工作内容。
给关爱排解压力。通过思想调查、心理测查、安全检查等形式，划分类别，建立重点关注对象动态数据库，及时更新，定期评估。结合岗位调整、职级晋升、评功评奖等特殊敏感时机，重点做好摸排筛查、掌握情况、及时报告。
思想骨干结合所学所悟，每周利用固定时间为官兵提供咨询服务和专业辅导，并定期组织心理行为训练和团体行为训练，使执法员对心理问题有进一步的了解，提高自我排解压力、舒缓心情的能力，有效防范各类案（事）件的发生。
执法员小李说：“我们刚执行完巡逻勤务，这次的心理行为训练来得很及时，让我们本来紧绷的压力得到了一定程度上的释放，以后我一定要继续参加”。
排隐患强化预防。加强预防工作力量建设，充分发挥群众组织作用，选准配强骨干力量，建立梯次搭配、结构科学的预防工作队伍。以深入纠治隐患为重点，以抓好经常性法纪教育和典型案件警示教育为抓手，切实吸收沉痛教训，杜绝类似问题发生；方法上，加强人防物防技防等安全防范措施，针对易发生安全问题的软硬件设施，以“拉网式”排查和集中整治为重点，小到随处可见的维修工具，建立完善登统计和物品使用管理制度，最大限度地化解安全风险，从源头上消除安全隐患；步骤上，以查摆剖析和整改提高为重点，发动执法员早发现、早报告、早防范，做到处处有人防、事事有人管，形成人人参与、群防群治的工作格局。
下一步，中山海警局将切实把预防对象找准、把防范措施定实、把防控责任压紧，上下合力打好部队安全保卫工作阻击战整体仗，推动部队建设发展转到高质量发展轨道上来。
