被滥用的竞业限制不仅损害职工合法权益，也对劳动力市场的公平竞争秩序造成破坏，阻碍人才流动——　　【竞业限制滥用现象调查⑤】完善...

　　全国约20个省市在地方性规定中明确了女职工可休“痛经假”　　员工不敢休，企业担心被滥用，“痛经假”如何“无痛”落地？　　阅读提示...

　　阅读提示　　一些企业为了控制员工，有意“就高不就低”将竞业限制期限设定为法律容许的最高期限。专业人士认为，这不仅会影响劳动者的...

　　每月补偿1700元，违约要赔100万元　　【竞业限制滥用现象调查③】补少赔多，如此竞业限制公平吗？　　阅读提示　　在实行竞业限制的过...

　　新华社南宁11月7日电 （记者农冠斌）11月7日，广西壮族自治区北海市中级人民法院一审公开宣判柳州市委原书记郑俊康受贿、滥用职权一案...

　　现实中，有的用人单位滥用主导地位，通过订立劳动合同“霸王条款”侵犯劳动者的合法权益，规避自身法定义务。应对职场“霸王条款”，要...

　　新华社武汉10月31日电 10月31日，湖北省襄阳市中级人民法院一审公开开庭审理了江苏省人大常委会原党组成员、副主任刘捍东受贿、滥用职...

　　阅读提示　　意在保护用人单位商业机密的竞业协议，近年来出现所涉行业与企业范围模糊不清、随意扩大等现象，一些用人单位要求劳动者在...

　　从“一眼假”到“真假难辨”再到“深度伪造”，生成一条音频只需20秒　　滥用公众人物声音恶搞，AI技术应用“玩过界”被质疑　　近日，...

　　为了保护商业机密和核心技术，一些用人单位与劳动者签订竞业协议，约定在解除或者终止劳动合同后，限制其从事与原单位业务有竞争关系的...