一对即将步入“金婚”殿堂的夫妻，丈夫退休金月入过万，却拒绝为家庭支付生活费而“离家出走”；妻子收入微薄，因照顾生病的儿子和幼年...

　　走进直播间想赚生活费的大学生，却因合同纠纷“被套牢”，成了法庭上的被告或仲裁庭的当事人。　　武汉大学法学院副教授班小辉长期关注...

“真心感谢检察机关对我作出不起诉决定，我一定会好好吸取教训，遵守对检察官的承诺，好好完成我的学业，做一个对家庭和社会有贡献的人。”...

　　25岁的林芳大学毕业已有两年，如今还在为大学期间借的网贷发愁。上学期间，林芳每月生活费1200元，可满足日常花销，但为了和别人一样买...

　　律师提示，劳动者有证据满足劳动关系认定的“三个条件”，就能认定与用人单位存在劳动关系　　阅读提示　　有的用人单位与劳动者签订所...

1993年国务院制定《国有企业富余职工安置规定》，国有企业开始安置富余职工。2000年至2003年间，兴安电业局与刘永泉等十一名职工签订了《离岗退养协议》，约定：职工办理离岗退养手续后不得再回工作岗位，属于在册职工，单位发给生活费

刘某芽与妻子共生育四子女，均已成年并结婚。刘某如系其子，与刘某芽相邻而居。2010年，刘某如意外受伤，认为父母在其受伤休养期间未对其进行照料，产生矛盾，此后矛盾日益加剧，刘某如长期不支付父母的生活费，亦未照顾父母生活起居。

2015年3月25日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会对杜伯东与广州罗邑贸易有限公司工资等争议一案作出裁决，裁令广州罗邑贸易有限公司支付杜伯东工资、基本生活费以及解除劳动合同经济补偿共计约9万元。裁决发生法律效力后，广州罗邑贸易有限公司未履行义务，杜伯东依法向北京市西城区人民法院申请强制执行。

原告秦鑫洋诉称：原、被告系父子关系。2008年1月，原告之母与被告协议离婚，当时约定原告随母亲生活，教育费、医疗费由原告的母亲承担，对生活费没有约定。因原告的母亲无固定工作，而且其母亲又长期患病，全家生活非常困难。原告的母亲无力独立承担原告的抚养费。

本想找份兼职赚生活费，不承想着了境外诈骗集团的道，不少全职太太、宝妈被步步诱骗，被骗金额达上亿元。经江苏省扬州市广陵区检察院提起公...