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北京庆丰包子铺与山东庆丰餐饮管理有限公司侵害商标权与不正当竞争纠纷案

我国商标法鼓励生产、经营者通过诚实经营保证商品和服务质量,建立与其自身商业信誉相符的知名度,不断提升商标的品牌价值,同时保障消费者和生产、经营者的利益。公民享有其合法的姓名权,当然可以合理使用自己的姓名。但是,公民在将其姓名作为商标或企业字号进行商业使用时,不得违反诚实信用原则,不得侵害他人的在先权利。明知他人注册商标或字号具有较高的知名度和影响力,仍注册与他人字号相同的企业字号

·奋斗者·正青春丨李静:将禁毒工作做到群众心坎上

□ 奋斗者·正青春□ 本报记者 王家梁 王鹤霖她,在开展禁毒宣传过程中,把自己的微信及电话号码都留给每一名帮教对象,多渠道与社区戒...

上海:女子为12年“孽缘”倾注近200万元 知名新闻主播男友原是自己“闺蜜”
上海:女子为12年“孽缘”倾注近200万元 知名新闻主播男友原是自己“闺蜜”

  目前,犯罪嫌疑人余某因涉嫌诈骗罪已被普陀警方依法采取刑事强制措施,案件正在进一步侦办中。 上海普陀警方供图  中新网上海12月13...

以盗养吸不思悔改 损人害己法严惩

  一女子为满足自己的吸食毒品欲望不择手段,多次作案盗窃他人电动三轮车。近日,河南省焦作市中站区人民法院审理王某盗窃一案,一错再错...

高铁上调整座椅靠背压坏后座乘客电脑,要赔吗?法院判了!

  高铁现已成为人们出行的常用交通工具,不少旅客上车就坐后,会下意识地调整自己的座椅角度以便更舒适地乘车。而正是这个小小的动作,导...

林某某、陈某某诉蔡某某一般人格权纠纷案

一、民事主体行使各自的民主权利,均应在法律赋予的限度之内,不得以行使自己的权利为由侵害其他民事主体的合法权益。 二、人民法院审理民事主体各自行使民事权利导致冲突的案件,应当依据事实,判断各方当事人行使其民事权利的合法性与适度性,据此平衡上述权利冲突。

江苏澳吉尔生态农业科技股份有限公司与曾广峰确认劳动关系纠纷案

劳动者按用人单位岗位要求提供劳动,受用人单位管理,以自己的劳动 获取劳动报酬,符合劳动法律关系的特征,应当认定劳动者与用人单位之间 存在劳动关系。即使劳动者与其他单位存在人事关系,但在非因劳动者自 身原因导致该人事关系未正常履行且劳动者从其他单位取得的报酬不足以 维持基本生活的情况下,用人单位以劳动者与其他单位存在人事关系为由, 否认用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,人民法院不予支持。

万学全、万兵诉狄平等人房屋买卖合同纠纷案

共同居住的家庭成员,以自己的名义将其他家庭成员名下的房屋出卖给他人,该行为对房屋所有人是否有效,须判断房屋所有人是否事前知晓且同意。为此,人民法院应当结合房屋产权证书、钥匙是否为房屋所有人持有,对价支付情况,买受人实际占有房屋持续时间以及相关证人证言等综合判定。

网购材料制作“假胶囊” 男子获刑并处罚金

  中国法院网讯(蒋书文)通过抓住一些病患对“祖传秘方”的偏爱心理,引诱他们购买自己精心包装后的“治病良药”,近日,安徽省定远县人...

员工“未在工位”被公司强制解约被判违法

  对于在写字楼、办公楼的上班族而言,工位就是自己的办公“领地”,在这一亩三分地上,几乎一坐就是一整天。但是,当员工不在工位时,用...