“女工” 的搜索结果,共12条

女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞?

  产假工资远低于核发的生育津贴,但公司只愿支付与其实际工资相同部分,她们选择通过法律维权——  当两名女工的生育津贴被截留之后…...

车间组长当“大王” 猥亵女工受严惩

一个车间组长,猥亵女实习生十几次,以此当作炫耀的资本四处吹嘘。经福建省厦门市翔安区检察院提起公诉,法院以强制猥亵罪判处被告人吴某有...

女工做助孕手术请假遭开除 法院认定单位违法

  女工因患不孕症需做辅助生殖助孕手术,向公司申请病假未获批准,并被公司以连续旷工为由解除劳动合同。2月27日,重庆市南岸区人民法院...

职业病难定伤残,女工维权完胜

  因工作环境污染,女工罹患白细胞减少症。维权过程中,却因无法评定人体伤残等级产生争议。2022年8月,经过广东省东莞市两级法院的审理...

女工流产假后拒绝连续长期出差被解雇

  本报讯 在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后,领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差,苏女士以身体需要继续治疗不适...

企业拖欠职工工资

申诉方:严某等26人,某棉纺厂合同制工人 被诉方:某棉纺厂,法定代表人:李某,厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3...

民营企业员工的社保福利

案情简介 申诉人:刘某某等10名女工 被诉人:某工艺品有限公司 上述双方因履行劳动合同,公司拒不缴纳职工的养老保险...

女职工产假期满因身体原因不能工作应该改为享受病假待遇

案例: 冯某系某电机厂女工,1995年3月6日生育。产假期满后,冯某感到肺部不适,确诊为慢性肺炎,系因感冒发烧所致。医院让其休息治...

裁减处于“三期”内女工是违法行为

案例: 某市通信技术开发公司是国有企业。由于转产新产品没有得到生产经营许可证,市场受到限制,加上内部管理等各种原因,产品严重...

劳动合同终止前怀孕应顺延合同

案例: 北京朝阳某国企有一女职工,劳动合同于2003年11月10日到期。2003年10月10日,单位通知此女工,不再与其续签劳动合同了,于是...