“应与” 的搜索结果,共10条

怪事!多辆新能源汽车“共享”同一电池序列号

○《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理暂行办法》规定,电池生产企业应与汽车生产企业协同,按照国家标准要求对所生产动力蓄电池进行编码,...

用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致——杨某诉某培训中心劳动争议案

 某培训中心通过银行转账、微信转账或者支付宝转账形式向杨某发放工资。后某培训中心通过某购物平台向杨某支付工资,杨某只能按照比例从某购物平台提取部分工资。杨某认为某培训中心存在通过某购物平台发放工资未征得其同意且未足额支付工资等违法行为,申请劳动争议仲裁。后杨某不服仲裁裁决,提出要求某培训中心支付未足额发放的工资14981.76元等诉讼请求。

丈夫偷偷贷款,妻子被判共同还债

谭女士的丈夫刘某以夫妻名义向银行贷款10万元,因到期未偿还借款,被银行告上了法庭。法院经审理认为,根据“夫妻共债共签原则”,谭女士应与刘某共同承担还款责任。然而,因一审法院送达的开庭传票、判决书等法律文书被刘某签收,谭女士未能出庭参与诉讼,也未能在法定期限内提起上诉。2021年5月,谭女士的银行卡突遭冻结,才知道事情原委。随后,她向衡阳市中级人民法院申请再审,但因证据不足被驳回。

季频不服宜兴市公安局宜城派出所治安其他行政行为案

行政机关适用兜底条款时,应与同条款中已经明确列举的情形相联系,参照同条款已经明确列举的情形所设置的标准,确定兜底条款能否适用。适用兜底条款的情形,应与同条款中已经明确列举的情形具有相同或相似的价值,在性质、影响程度等方面具有一致性,且符合该条款的立法目的。

中德汽车产业创新合作不断深化 本报驻德国记者  李  强

  “未来最重要的合作伙伴是中国,我们应与中国同行。”在日前落幕的第四届中德汽车大会上,德国著名汽车研究专家、杜伊斯堡—埃森大学汽...

长期病休职工仍应与单位签订劳动合同

案例:陈某,男,43岁,连续工龄26年,系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎,双手每个指间关节活动功能受限,并患有慢性迁...

世界知识产权组织统一域名争议解决办法补充规则

  1、范围  (a)与规则的关系本补充规则应与业经ICANN于1999年12月24日确认的统一域名争议解决办法规则(下称规则)一并予以理解使用...

电力供应与使用条例

【发布部门】国务院 【发布文号】国务院令[第196号] 【效力级别】行政法规 【时效状态】 已...

电力供应与使用条例(2016修订)

【发布部门】国务院 【发布文号】中华人民共和国国务院令第666号 【效力级别】行政法规 【时效状态】 ...

电力供应与使用条例(2019修正)

【发布部门】国务院 【发布文号】 【效力级别】行政法规 【时效状态】 现行有效 ...