用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容，且为劳动者缴纳了社会保险的，应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下，劳动者故意不签订书面劳动合同，以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的，属于违反诚信原则谋取额外利益，人民法院不予支持。

只要交钱就能办理职工“退休保险”，即便没有工作单位也可以办理。在不到两年时间里，10余名群众先后被骗60余万元……10月12日，经河南省淮...

法治日报全媒体记者 赵晨熙 近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在网络传播。国家医疗保障...

　　中新网10月27日电 27日，国家医保局发布辟谣声明称，近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图...

□ 本报记者 温远灏“如果每天上班都得忙着拍照，哪还有时间用来工作？”近日，在北京工作的刘临（化名）接到了公司的新规定：每天必须在...

　　本报记者 温远灏　　“如果每天上班都得忙着拍照，哪还有时间用来工作？”近日，在北京工作的刘临（化名）接到了公司的新规定：每天必...

　　全国总工会9月27日正式启用全总本级“12351”职工维权服务热线呼叫中心，并宣布全国工会“12351”职工维权服务热线上线试运行。　　据...

  如果双方不存在劳动关系，能够认定工伤吗？在通常情况下，大多数人都会认为，工伤的认定应以职工与用人单位之间存在劳动关系为...

新华社北京9月3日电 题：让中国的飞机用上更加强劲的“中国心”——习近平总书记给中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工的回信激励广...

新华社北京9月2日电习近平给中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工的回信中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”的同志们：你们好！看到...