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第三十三批指导性案例

人民检察院应当加强对社区矫正机构监督管理和教育帮扶社区矫正对象等社区矫正工作的法律监督,保证社区矫正活动依法进行。人民检察院开展社区矫正法律监督,应当综合运用查阅档案、调查询问、信息核查等多种方式,查明社区矫正中是否存在违法情形,精准提出监督意见。对宣告缓刑的社区矫正对象违反法律、行政法规和监督管理规定的,应当结合违法违规的客观事实和主观情节

OBE-工厂·翁玛赫特与鲍姆盖特纳有限公司与浙江康华眼镜有限公司侵犯发明专利权纠纷案

一、在方法专利的权利要求没有明确限定步骤顺序时,应当结合说明书和附图、审查档案、权利要求记载的整体技术方案以及各个步骤之间的逻辑关系,确定各步骤是否应当按照特定的顺序实施。 二、在确定权利要求的保护范围时,专利说明书及附图、权利要求书中的其他权利要求以及专利审查档案可以用于解释权利要求。

株式会社岛野与宁波市日骋工贸有限公司专利侵权案

已经写入权利要求的使用环境特征属于必要技术特征,对于权利要求的保护范围具有限定作用,使用环境特征对于权利要求保护范围的限定程度需要根据个案情况具体确定,一般情况下应该理解为要求被保护的主题对象可以使用于该种使用环境即可,不要求被保护的主题对象必须用于该种使用环境,但是本领域普通技术人员在阅读专利权利要求书、说明书以及专利审查档案后可以明确而合理地得知被保护对象必须用于该种使用环境的除外。

蔡玉龙诉南京金中建幕墙装饰有限公司劳动合同纠纷案

用人单位应依据劳动合同法的规定,在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项,致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续,或者无法出示相关证件,严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断,从而导致劳动者不能顺利就业,损害劳动者再就业权益的,应对劳动者的未就业损失进

兰成仕、李兆斌窃取国有档案

兰成仕、李兆斌窃取国有档案案-中华人民共和国最高人民法院公报兰成仕、李兆斌窃取国有档案案公诉机关:新疆维吾尔自治区哈密市人民检察院。被告人:兰成仕,男,42岁,新疆维...

单位是否有权扣留员工档案

【案情】 周某大学毕业后,通过应聘到了天津一家企业工作,并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违...

退休年龄的认定应以何为准

【案情】 原告朱某身份证上记载的出生时间为1954年5月2日,职工档案中的“人员登记表”(档案中最先记载的出生时间)为1955年5月2...

身份证与档案记载出生日不同,如何认定年龄

【案情】 2013年8月,原告王某携出生日期为1953年7月20日的身份证、户口簿等材料前往所在地的县人社局办理退休,靖安县人社局受理后...

司机不礼让行人将记入信用档案

  礼让斑马线,公交、出租车、货运、驾培等行业带头。为持续推广文明礼让斑马线风尚,促进市民群众文明交通习惯养成,通州区在全区交通运...

单位不缴社保费员工随时可解约 ?

案例: 家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案...