中国法院网讯（邱斌 庄沁）员工离职后11年才被诊断为职业病的，原用人单位需要承担责任吗？近日，福建省三明市沙县区人民法院审结了该...

工伤认定作为行政确认行为，是社会保险行政部门依职权对职工是否因工作受伤或患病的事实进行确认，该事实不因职工工作单位的变动而改变。职工患职业病的，应当认定为工伤。

　　因工作环境污染，女工罹患白细胞减少症。维权过程中，却因无法评定人体伤残等级产生争议。2022年8月，经过广东省东莞市两级法院的审理...

【发布部门】呼和浩特市人大(含常委会) 【发布文号】呼和浩特市第十四届人民代表大会常务委员会公告第8号 【效力...

【发布部门】福建省人大(含常委会) 【发布文号】 【效力级别】省级地方性法规 【时效状态】 现行有...

【发布部门】上海市人大(含常委会) 【发布文号】上海市人大常委会公告第42号 【效力级别】省级地方性法规 ...

【发布部门】河南省人大(含常委会) 【发布文号】河南省人大常委会[第九号] 【效力级别】省级地方性法规 【...

【发布部门】江苏省人大(含常委会) 【发布文号】 【效力级别】省级地方性法规 【时效状态】 ...

【发布部门】山东省人大(含常委会) 【发布文号】 【效力级别】省级地方性法规 【时效状态】 ...

【发布部门】江苏省人大(含常委会) 【发布文号】江苏省人大常委会公告第18号 【效力级别】省级地方性法规 ...