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研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任——某公司与李某劳动争议案

2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不办理工作交接手续。

员工辞职,培训费应否由员工返还

[案情与问题]  1998年6月,某合资企业诉董某在合同期内接受厂方的培训后不辞而别,并带走技术资料,要求董某赔偿培训费和给企业造成的经...

技术信息和技术资料保密协议-合同范本

技术信息和技术资料保密协议   甲方: _________工作组    乙方:_________(工作组成员单位)    乙方...

会谈或合作相关业务和技术资料保密协议书-合同范本

会谈或合作相关业务和技术资料保密协议书   甲方:_________    乙方:_________      鉴于:甲乙双方...