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李某友与商丘鑫某置业有限公司、河南省合某建筑工程有限公司建设工程分包合同纠纷执行监督案

李某友诉商丘鑫某置业有限公司（以下简称鑫某置业公司）、河南省合某建筑工程有限公司（以下简称合某建筑公司）建设工程分包合同纠纷一案，李某友系案涉工程实际施工人，鑫某置业公司系发包人，合某建筑公司系承包人。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:35 阅读：288次

捍卫食品安全严惩犯罪行为

俗话说“民以食为天”。食品安全是关乎民生的头等大事，直接关系到亿万家庭的健康平安和国家的稳定发展。习近平总书记多次强调食品安全的重要性，并作出一系列重要论述和重要批示指示，为做好食品安全工作提供了根本遵循。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:33 阅读：283次

北京某建材公司诉北京某科技公司、马某等买卖合同纠纷案

原告北京某建材公司诉称：北京某科技公司多次从北京某建材公司购买建材，至今尚欠货款人民币381206.77元（币种下同）未清偿。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:32 阅读：339次

从“上海行人闯红灯案”谈交通肇事罪的司法认定——《周某刚交通肇事案》解读

2024年5月17日7时10分许，被告人周某刚违规闯红灯，沿上海市普陀区某路口东侧人行横道由南向北小跑穿行时，与驾驶电动自行车由西向东通过该人行横道的被害人凌某某发生碰撞，致被害人连人带车摔倒在对侧由东向西的机动车道内，适逢刘某驾驶的小型越野客车绿灯放行，并跟随前车起步，被害人遭刘某驾驶车辆碾轧，周某刚见状逃离现场。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:31 阅读：313次

客户自行在手机客户端进行风险评估并购买相应等级的理财产品，应认定银行已尽到适当性义务

2020年4月22日，何某某通过其在某银行支行的账户购买理财产品10万元，并于2020年7月14日赎回，赎回金额为97 574.8元；该产品的风险等级为平衡型。2020年4月30日，何某某分两笔购买另一理财产品共计23.1万元，并于2020年11月13日赎回，赎回金额为229 914.3元；该产品的风险等级为稳健型。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:29 阅读：305次

周某春等36人诉重庆市涪陵区规划和自然资源局规划行政许可案

　重庆市涪陵区某小区系老旧小区，A、B两栋住宅相连，共有业主56户。为便利出行，该小区A、B栋业主周某春等50户向重庆市涪陵区规划和自然资源局（以下简称涪陵区规资局）申请增设电梯规划许可，并提交增设电梯申请书、申请人对增设电梯事项（安装、维护等）的书面同意意见、业主书面同意意见、费用分摊明细情况说明等资料。因提交审批的加装电梯及廊道位置靠近A栋4-1业主刘某一侧，刘某知晓后与其他业主发生争议。

分类：经典案例日期：2025-02-08 15:27 阅读：288次

某旅游公司、王某拒不支付劳动报酬案——促进欠薪矛盾实质化解

被告人王某系被告单位浙江省某旅游发展有限公司（以下简称某旅游公司）的法定代表人和实际负责人。经营期间，该公司拖欠赖某等9名劳动者劳动报酬共计41万余元。

分类：经典案例日期：2025-01-22 12:47 阅读：490次

翁某拒不支付劳动报酬案——依法适用从宽处罚规定

被告人翁某在广东省海丰县经营某美食城，经营期间拖欠工人洪某等3人自2020年9月至2021年2月间的工资共计3.3万元。后翁某出具欠条，但一直不予支付。2021年3月18日，翁某以50万元价格出售名下房产一套。同月23日，海丰县人力资源社会保障局责令翁某限期支付上述工资，翁某在规定期限内仍未支付。同年12月26日，翁某主动向公安机关投案，如实供述自己的罪行，并付清所欠劳动报酬，取得被害人谅解。

分类：经典案例日期：2025-01-22 12:46 阅读：451次

邓某拒不执行判决、裁定案——从重处罚执行领域恶意欠薪犯罪

深圳市某检测股份有限公司（以下简称某检测公司）系30余宗劳动争议案件和70余宗商事合同纠纷案件的被执行人，被告人邓某系该公司总经理和股东。在上述案件执行期间，邓某擅自决定使用他人银行账户收支某检测公司及其分公司、子公司、各控股公司款项；经审计，自2020年11月至2023年3月，邓某共以上述方式转移资金234万余元。

分类：经典案例日期：2025-01-22 12:46 阅读：422次

某信息公司、冯某拒不支付劳动报酬案——依法惩治恶意欠薪单位犯罪

被告人冯某系被告单位江苏省常州市某信息科技有限公司（以下简称某信息公司）实际经营人，全面负责该公司日常经营。经营期间，某信息公司累计拖欠赵某等4名员工劳动报酬42万余元，冯某于2023年6月停用原手机号码并逃匿。经上述员工投诉，常州经济开发区社会保障局于2023年9月7日在某信息公司经营场所张贴《劳动保障监察限期改正指令书》，并向冯某户籍地址邮寄，责令该公司限期足额支付所欠劳动报酬。

分类：经典案例日期：2025-01-22 12:45 阅读：440次

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