丈夫长期在外务工，妻子则放弃工作，十四年来独自肩负起抚育三个女儿的家庭责任。当婚姻走到尽头时，“全职妈妈”能否得到补偿？近日，重庆市潼南区人民法院审结了一起离婚纠纷案，经法院主持调解，男方当庭向女方支付了离婚家务补偿10万元。
基本案情
李强（化名）是湖南新化人，王红（化名）是重庆潼南人。2000年1月，两人在广东务工时相识相恋，并经历了七年爱情长跑，于2007年7月结婚，不久后王红便怀有身孕。
当时，王红是一家公司的办公文员，收入不错。因为妊娠反应严重，王红便辞职回乡，等待生产。自此，王红成为“全职妈妈”，三个女儿分别于2008年、2013年、2019年降生。女儿的日常照料、学习教育全由王红直接负责，所有的家务劳动也由王红一人操持。十四年来，夫妻二人聚少离多，缺乏感情沟通，夫妻关系长期不睦。
2021年10月，李强向潼南区人民法院提起离婚诉讼，请求法院判决离婚并处理子女抚养、财产分配的事宜。在了解到女方生育有三个女儿，并且系“全职妈妈”的情况后，法院向双方释明了离婚家务补偿制度，并主持双方多次调解。
最终，两人达成协议：双方离婚；三个女儿由王红负责抚养，李强每月负担抚养费6000元；房产、轿车均归女方所有；李强向王红支付离婚家务补偿10万元。
法官说法
《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
这是《民法典》关于离婚家务补偿的规定。该法条在原《婚姻法》第四十条的基础上进行了修改，取消了离婚家务补偿只在约定财产制适用的规定，将离婚家务补偿的适用范围扩大，如一方在婚姻中相比另一方对家庭负担了更多的义务，均有权利在离婚时请求补偿。
离婚家务补偿与离婚经济帮助、离婚损害赔偿并称为离婚诉讼的三大救济制度。《民法典》施行前，司法实践普遍运用的是离婚经济帮助和离婚损害赔偿，离婚家务补偿非常少见。原《婚姻法》的离婚家务补偿制度仅限定于夫妻约定财产制，即“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”的情形，适用条件严格。我国绝大多数家庭并无夫妻财产约定，采用的是法定共同财产制。现实生活中，和王红类似经历的女性为数不少，为了抚育子女、照料老人，她们花费大量时间和精力在家务劳动上，牺牲了自我发展的机会，一旦离婚，往往陷入经济能力弱、再就业困难、社会适应期较长的困境。《民法典》放宽了离婚家务补偿的适用条件，是对家务劳动无形价值的肯定，对女性权利有了更进一步的重视和维护。
