初秋，气温依旧热辣。与温度同样火热的，是位于湖南省常德市德山经开区的某经编有限公司热火朝天的工作场景。
“熬过了艰难时刻，我们迎来了曙光。最要感谢常德市武陵区人民法院德山人民法庭对我们公司的用心。”该经编有限公司负责人感慨地说。
该公司主要从事纺织品生产、销售、服装加工。2020年，国内市场和海外订单锐减，公司亏损严重。至2021年9月，企业已不能维持正常的经营运转，公司被迫裁员，100余名员工离职。
“裁员是情非得已，但又不得不为，真是没钱了。”公司法人孙某表示。
“裁了我们可以，但该补的钱一分也不能少。”面临失业，员工们闹起了情绪。
多次沟通协商，经济补偿金问题未达成一致。经基层组织与劳动主管部门多次协调以及常德市劳动人事仲裁委员会仲裁裁决后，问题仍未妥善解决。随后，辖区内的德山法庭立案受理本案，对该公司和涉案的100余名员工展开了调解工作。
“公司的难处大家应该比我还清楚，‘鱼死网破’的做法只会两败俱伤，请大家先冷静，根据实际情况争取最大利益。”德山法庭庭长王献猛先安抚被裁员工。随后又与公司主要负责人取得联系：“您现在的情况我们理解，但员工的后续补偿也是正常的要求，我们希望和您一起找到更好的解决方法。”
在多次努力协商与实地走访后，王献猛发现，该公司拥有大量的空置仓储厂房。
“何不将闲置的仓储厂房对外租赁，收取的租金用作赔偿？”王献猛在心里盘算着。
打定主意后，王献猛便分别与公司实际控制人及管理人员、经开区管理委员会及经开区产业发展局沟通，大家一致表示赞同。
在经开区产业发展局的积极联系下，该公司迅速找到了有仓储需求的企业，所得租金在短时间内解决了一大半裁员赔偿费用问题。
针对剩余需要赔付的款项，法庭考虑到该公司确实受客观因素影响经营困难，如果不积极处置，极有可能面临破产，引发更大的社会问题。王献猛再次找到孙某，协商有效解决问题的途径。
这次走访，又让王献猛找到了“新突破”。聊天中王献猛了解到孙某的女儿在深圳创办的企业效益良好，也许可以帮孙某解决燃眉之急。
第二天，王献猛拨通了孙某女儿的电话。
“您父亲的公司情况严峻，您身处沿海城市，资源相对丰富，是否能帮您父亲联系联系，共渡难关？”
“可能怕我担心，我父亲的情况他没和我讲过。谢谢你们这么用心地帮他解决问题。”孙某女儿当即表示会投入资金解决父亲公司的困境，并很快促成了某经编有限公司与沿海某公司的合作。
最终，不仅公司员工的工资及补偿款得到了有效落实，也让公司找到了生机。（陶琛 蒋菲菲）
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