糊涂账算清了

“在检察院的依法监督下，法院通过再审，不仅算清了糊涂账，工人的工资也结清了，我心服口服。”近日，拿到再审判决书后，包工头王某来到河南省社旗县检察院，在检察官的见证下，与等在现场的工人结清了工资。

2022年5月，王某承揽某办公楼项目部分建设工程后，雇用贺某负责木工项目建设施工，并约定劳务款共计5.56万元。但贺某在带领6名工人进场施工时，因违反有关规定，被相关部门处以8600元罚款。随后，为赶工期，王某又增加了几名工人共同施工，为此又支付费用1.35万元。

项目完工后，王某与贺某因额外产生的两笔费用该由谁来承担产生分歧，致使工人工资一直未能兑付。今年2月7日，贺某以王某拖欠5.56万元劳务款为由，将王某起诉至社旗县法院。法院以社旗县劳动监察大队的询问笔录为依据，判令王某于判决生效之日起十日内向贺某支付劳务款4万元。同时，法院认定该案适用小额诉讼程序，故本判决为终审判决。

拿到判决书后，王某认为法院适用小额诉讼程序随意性大，损害了其上诉权利，遂向法院提出再审申请。但法院认为，王某的再审申请不符合再审事由，遂予以驳回。

“罚款和后续费用本来就应该由贺某承担，法院这么判我不服。”今年6月6日，王某向社旗县检察院申请监督。受理该案后，承办检察官经调查核实发现，贺某曾先后两次起诉王某，第一次因法院要求双方对有关劳务费进行对账，原告贺某便申请了撤诉，导致最后双方对账无果；第二次是贺某再次将王某诉至社旗县法院，双方在法庭辩论中互不相让。

“当事人的诉求焦点在于本案是否可以适用小额诉讼程序。”承办检察官在查阅相关规定后认为，本案标的额为5.56万元，并不符合河南省上年度就业人员年平均工资百分之五十的要求，法院对此案适用小额诉讼程序不仅限制了当事人的上诉权利，也为后续顺利执行埋下了隐患。

今年6月28日，社旗县检察院依法向社旗县法院发出再审检察建议，建议对该案件进行再审，保障当事人的诉讼权利。

10月11日，法院经再审后，判令被告王某向贺某支付劳务款3.31万元。（刘立新　曾辉）