作为裁判文书说理有效延展的“法官寄语”融合天理国法人情，用当事人听得懂、接地气的语言进行沟通交流，能够让当事人充分感受到法院的...
某机械公司系一家传统铸造企业，江山市经济和信息化局为落实当地新能源汽车合金结构项目铸造产能筹集的工作要求，从2022年9月起多次就产能置换、设备补偿事宜进行沟通，某机械公司为此进行了包括职工遣散、上下游供应链中断等停产准备。
法治日报全媒体记者 徐强 记者从国家税务总局获悉，4月18日，“一带一路”税收征管合作机制成立满五周年之际，合作机制秘书处以“加强沟通...
春风送岗促就业，精准服务助发展。各地通过举办“春风行动”招聘会，为企业和就业群体搭建互相沟通、互相了解的平台，实现企业与人才的...
原告杨洁与被告苏忠于2005年1月10日协议离婚，约定婚生子苏某由原告抚养。随着年龄增长，苏某叛逆心理日益严重，无法与原告沟通，苏某要求随父亲苏忠共同生活。原告经考虑，诉请法院变更抚养关系。在审理过程中，苏某已年满十周岁，经询问，其表示愿与被告苏忠共同生活。
本案是关涉国家新能源汽车发展战略中，基础设施建设落实落地问题的行为类执行案件，具有较高的社会关注度。执行法院秉持善意文明、能动司法的工作理念，通过“预罚款”方式既警示被执行物业公司履行协助安装汽车充电桩义务，又给予其一定的宽限期，促使其在信用信息不受影响的情况下主动履行。同时，执行法院还充分发挥统筹协调、释法明理工作作用，在充分沟通的基础上，向被执行人发出“司法建议”，引导其更新管理理念、改进工作
随着互联网的快速发展，社交账号已经成为人们日常沟通联络的重要工具，但如果在社交账号群内肆无忌惮公开发表不当言论，甚至辱骂他人，就可...
□ 关注·诉源治理□ 本报记者 史万森 赵暖芷“政协委员整体素质高、行业范围广、沟通协调能力强，在所从事的工作领域具有一定权威性，...
“企业应严格执行员工薪酬制度，遇到困难了，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见的劳资纠纷以案说法，引导企业规范员工薪酬等相关制度，防范法律风险。
2022年8月，小曹收到了大学录取通知书，欣喜万分。然而，上大学每年需要支付2万余元的学费，再加上每月必要的生活费等开支，让小曹犯了难。小曹的父亲平时以打零工为生，收入微薄，仅靠一己之力无法承担女儿大学期间的各种费用。小曹找到母亲沟通，希望母亲能够给付多年来拖欠的抚养费以供其大学期间的各项开支。但小曹的母亲表示，自己生活也比较困难，无力帮助小曹。无奈之下，小曹向检察机关求助.
