“并与” 的搜索结果,共18条

违约金、服务期和竞业限制——跳槽者必读

案情 黄某于2003年7月1日应聘到某中外合资公司任销售部经理,并与公司签订了为期5年的劳动合同,违约金为人民币5万元。公司为其配置...

违反“任内不得结婚”合同,企业能炒我吗?

1998年2月,张某经某宾馆考核合格招为服务员,并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定:"鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求,凡是在宾馆...

本案是按工伤还是人损标准计赔发生争议

一雇员因违规操作引发安全事故,治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时,当事人及其代理律师选择工伤标准索赔,并与资方达成赔偿...

这样规定违约金不合法(规章制度的适用问题)

  陈某1997年7月作为工程技术人员到某色织厂工作,并与厂方签订了至2003年11月30日到期的劳动合同,双方在劳动合同中,没有就违约金条款...

未订立书面劳动合同 经济补偿金如何计算

  小米2004年1月1日进入一家公司工作,并与公司签订了为期1年的劳动合同,自2004年12月31日劳动合同自然终止后,公司未再与她续签劳动合...

是按工伤还是人损标准计赔发生争议

  一雇员因违规操作引发安全事故,治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时,当事人及其代理律师选择工伤标准索赔,并与资方达成...

劳动合同约定竞业限制条款应公平、合法

  案例简介:1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作,并与公司签订了为期三年的劳动合同,月工资1200元。合同附件中约定张某在与公司...

一起劳动者与竞业禁止的案例分析

  [案情]  1996年8月1日,华尔公司聘用王京宁为光电缆部经理,并与王京宁签订劳动合同,约定:王京宁必须为华尔公司的技术和商业情报(...