员工在上班时间，多次长时间待在卫生间里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公...

　　因周末时间被公司领导要求加班对接客户，员工在朋友圈表示“拒绝周末加班”后被公司解聘，公司解除劳动合同是否违法？不久前，重庆市九...

第353期:解除劳动合同经济补偿金年限如何计算?

2015年3月25日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会对杜伯东与广州罗邑贸易有限公司工资等争议一案作出裁决，裁令广州罗邑贸易有限公司支付杜伯东工资、基本生活费以及解除劳动合同经济补偿共计约9万元。裁决发生法律效力后，广州罗邑贸易有限公司未履行义务，杜伯东依法向北京市西城区人民法院申请强制执行。

张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。

　　用人单位以顾女士多次出勤不满8小时，依据其入职时签收的员工手册规定，构成事实早退为由解除劳动合同，但顾女士处于孕期，用人单位的...

　　【案例苑】　　光明日报记者靳昊整理　　●案情：面对公司解除劳动合同的通知，顾女士十分郁闷。顾女士是上海一家公司的员工。2022年4...

　　公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万元　　法院：该公司规定不能作为确定双方权利义务的依据 解除劳动合同系违法　　员工小王多次提前下...

　　劳动者因个人原因辞职，用人单位同意解除劳动合同后，劳动者又以用人单位不帮其缴纳社会保险费为由，主张经济补偿金，能否获得支持？近...

  劳动者因个人原因辞职，用人单位同意解除劳动合同后，劳动者又以用人单位不帮其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，能否获得支...