“不能” 的搜索结果,共248条

企业不能以职工办事不力为由扣发其工资

案例: 1996年3月,北京某建筑公司业务员于某与广东某建筑材料厂签订了购买瓷砖合同,合同约定两个月内对方交货,建筑公司先付预交...

企业停产不能只发生活费

案情介绍: 2002年8月,叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定,公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长,月薪3500元,合...

抵债商品不能作为工资发放

「案例」 申诉人张梧友系某市汽车贸易公司聘用的销售员,1996年12月, 张梧友与公司签订 书面劳动合同,劳动合同规定:张梧友的月...

经济性裁员 应有法定程序不能说裁就裁

「案例回放」 2001年,杨某应聘某网络公司,成为该公司的技术工程师并与之签订了为期3年的劳动合同,期限至2004年12月31日止。2003...

职工提出解除劳动合同,企业不能要求交回为其缴纳的养老保险费

案例: 某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后,该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意,提出:如果该职工要解...

企业不能以追索培训费为名,强行要求劳动者续签劳动合同

案例: 谭某与某企业签订了3年劳动合同,合同期间,企业为上新项目派谭某外出培训半年,当时双方书面约定:原劳动合同暂时中止,待...

企业不能要求职工超标准负担违约培训费

案例: 任某1993年3月与某公司签订了为期5年的劳动合同。当年5月10日,公司派任某去国外进行技术培训半年,双方又签订了培训合同。...

女职工产假期满因身体原因不能工作应该改为享受病假待遇

案例: 冯某系某电机厂女工,1995年3月6日生育。产假期满后,冯某感到肺部不适,确诊为慢性肺炎,系因感冒发烧所致。医院让其休息治...

职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同

案例: 1995年1月,某食品公司以“田某患传染性疾病,不适合在食品行业工作”为由,提出与职工田某解除劳动合同。田某对此不服,向...

职工在劳动合同期内不能与另一单位再签劳动合同

案例: 职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除合同,企业...