“某国” 的搜索结果,共27条

对符合退休条件而未办理退休手续的职工可否与其他在职职工享有同等的福利待遇

案例: 黄某,女,50周岁,连续工龄30年,系某国有机械厂的原固定工(工人),1999年10月转制为劳动合同制工,2000年6月年满50周岁...

企业不能借故停发下岗职工的生活费

案例: 某国有针织厂因经营状况不好,1995年4月15日起安排董某等20名职工下岗,时间定为1年,厂里与董某等人签订了下岗协议。协议约...

对符合退休条件而未办理退休手续的职工应与其他在职职工享有同等待遇

案例: 阮某,女,50周岁,连续工龄28年,系某国有冶炼厂的原固定工(工人),1994年8月转制为劳动合同制工,1997年6月年满50周岁。...

职工在续签的合同期内毁约,企业能追索上一合同期支付的培训费吗?

案例: 张某原是某国有中型企业重点培养的工程师。单位与他签订了10年的劳动合同,这期间,又派他到美国和日本参加短期业务交流与培...

长期病休职工仍应与单位签订劳动合同

案例:陈某,男,43岁,连续工龄26年,系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎,双手每个指间关节活动功能受限,并患有慢性迁...

拒不退还招聘时收取的培训费实属不该

申诉人:罗、严、田等13人,原某市某国际技术开发公司职工。 被诉人:某市某国际技术开发公司。 案情: 1996年7至8月...

计发补偿金按生活费算,欠妥

  案情简介:郭某等10人是某国有企业职工。1996年初,该企业与他们签订了无固定期限的劳动合同。1998年8月1日,因企业经营机制发生了变化...