合同的显失公平，是指合同一方当事人利用自身优势，或者利用对方没有经验等情形，在与对方签订合同中设定明显对自己一方有利的条款，致使双方基于合同的权利义务和客观利益严重失衡，明显违反公平原则。双方签订的合同中设定了某些看似对一方明显不利的条款，但设立该条款是双方当事人真实的意思表示，其实质恰恰在于衡平双方的权利义务。在此情形下，合同一方当事人以显失公平为由请求撤销该合同条款的，不应予以支持。
“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。除了工伤保险条例第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀等情形外，职工在从事工作中存在过失，不影响该因果关系的成立。
本报讯 记者赵晨熙 教育部近日就《校外培训行政处罚暂行办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）公开征求意见。《征求意见稿》共...
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  大家在置办食品的过程中，有过下列踩坑情形吗？   1、买到过期变质的食品；2、买到污秽不洁的食品；3、买到劣质掺假...
导读：说明：这个合同适用于直接从外国出版社购买翻译版权，由被许可方负责制作的情形。付款按约定的印数一次性支付。本合同于年月日由（中...
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导读：商标许可这个概念，一般指的是商标使用许可，是商标注册人在允许他人使用其商标的时候所涉及到的一个概念，因此我们就需要对这一方面...
