郝某与魏某签订了承揽协议，由魏某为郝某房屋的部分工程施工，魏某便雇佣朱某（无驾驶证）驾驶装载机，前去完成这项工作，到达郝某家门...

竞业限制尤其是劳动关系中的竞业限制，主要是通过对雇员劳动权的合理限制，实现其对雇主经营权（主 要是指雇主的商业秘密及其他竞争利益）的有效保护。但由于竞业限制之合理性标准向来难以确定，又使其对 雇员之劳动权的不合理限制经常难以避免。对劳动权的该不合理限制，主要表现为经营权与劳动权的冲突。

雇主蒋某不服法院判决，因不履行赔偿义务而背上“老赖”的标签。而受伤后一直未得到赔偿的余某，生活陷入困境。一场持续了3年的矛盾纠纷，...

  “被雇司机发生交通事故致人损害，雇主承担赔偿责任后，能否向雇员追偿？”   法院：“被雇司机致人损害行为存有故...

住家保姆因高烧抢救无效死亡，其家属一纸诉状将雇主及中介平台告上法院，要求雇主及中介平台分别赔偿58万元、100万元损失。日前，上海市奉贤区人民法院审结该起雇佣纠纷，判决驳回住家保姆华阿姨家属全部诉讼请求，中介平台及雇主黎某均无须承担责任。

此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任：协议...

七、竞业限制协议纵观国内外，原雇员带走雇主（单位）的商业秘密，然后与后者开展不正当竞争，目前已成为商业秘密泄露的主要途径。一般而言...

所谓竞业禁止协议，简单地说就是你离开某家公司之后，一定时间内不得在其他公司从事相关职业，更不能泄露前雇主的商业机密。据多家媒体报道...

导读：国际土木建筑工程合同雇主：＿＿＿＿＿＿＿＿承包人：＿＿＿＿＿＿＿工程项目及相关文件：＿＿＿＿＿＿＿上述双方经友好协商，达成如...

【案情】 2013年2月19日，被告叶某雇请原告李某等人到被告叶某承包种植的甘蔗地收砍甘蔗。当天被告黄某驾驶自有的农用车到被告叶某...