中国法院网讯（叶丽琴）近日，江西省贵溪市人民法院结合队伍教育整顿和“我为群众办实事”实践活动，以法律宣讲和思想教育相结合的方式，妥善调处一起不当得利纠纷案，有效维护企业合法权益，取得良好法治示范效果。
2019年8月，江某与某公司签订《施工企业劳动合同书》，约定江某在工程项目中从事木工岗位，按日结算工资。2020年1月4日，公司向江某发放工资9767元，因银行系统延迟到账，该公司于1月7日再次向江某发放同等数额工资款，此时江某已经离职。经多次催讨无果后公司向法院提起诉讼，请求判令江某返还重复领取的工资款。因此案涉及企业直接利益，贵溪法院上清法庭受理起诉后高度重视，因江某存在抵触情绪拒收法律文书，承办法官多次通过电话等渠道劝说江某，促使其出面接受调解，为确保矛盾得到稳妥化解，承办法官从法律层面和情理角度对江某展开教育疏导。在普法过程中法官明确告知江某：劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护，劳动者重复领取工资属于不当得利行为，依法应当全额退还用人单位。经过耐心劝导江某最终与公司达成调解协议，一次性向公司返还重复领取的工资款9000元，纠纷一次性了结。民事调解书双方共同签字确认，案件得到妥善解决。
据悉，今年3月以来，贵溪法院根据队伍教育整顿“我为群众办实事”活动要求及法院相关实施方案，以优化营商环境为导向，认真听取企业司法诉求与意见建议，采取多项积极举措为企业发展提供优质司法保障，充分发挥职能优势维护企业合法权益，以实际行动为企业排忧解难，助推“我为群众办实事”实践活动不断走深走实。
