现实中，由于对相关法律规定不甚了解或存有模糊认识，从而导致部分当事人在维权过程中走了弯路，比如举证不能、忘记时效、消极答辩等。...

“由被申诉人胡某于本判决送达后十日内赔偿申诉人农业公司损失209.16万元，本判决为终审判决。”今年3月8日，听法院宣读完某生态农业公司（...

　　下班忘关空调罚100元，不转发朋友圈罚100元……　　公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在？　　专家表示，企业罚款无法律依据，应调...

　　“恭喜您通过我司面试，请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料，下周一到公司报到。”北京青年周斌（化名）被公司辞退，几经...

　　现实中，个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗等办法“曲线”裁员，让不少劳动者陷入“走人”还是“保饭碗”的两难境地。那...

随着人民群众生活水平的提高，追求有品质、个性化的家居环境已成为一种潮流。材料“以次充好”？工期屡屡延误？“任性”拆改被处罚？装修过...

本报讯 记者潘从武 3月25日，新疆维吾尔自治区党委全面依法治疆委员会办公室组织召开动员部署会，决定从即日起在新疆全区范围内开展道路...

□ 新时代新征程新伟业·全国两会精神看落实□ 本报记者 胡新桥 何正鑫湖北省行政执法监督工作又一制度性成果落地。近日，湖北省司法厅...

一名小伙应聘剪辑岗位被录取，结果入职第一天被告知要招的是编导，最后公司给了50元打车费补偿。近年来，劳动者“刚入职便被辞”的案例屡见不鲜，用人单位这么做合法吗？对此，律师表示，用人单位具有自主用工的权利，但无论是在招聘中，还是与劳动者建立劳动关系后，都应遵守相关法律的规定。

　　□ 本报记者 战海峰 　　□ 本报通讯员 周致余 　　商户向路面倾倒污水，导致过往行人摔倒致残，商户应当承担何种责任？近日，重庆...