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无权要求企业再为他缴纳社会保险费

案情简介: 赵某的人事档案存放在本市人才服务中心,2000年4月1日,赵某与一家公司签订《聘用协议》,并于同日开始工作。《聘用协议...

企业扣押职工资历 职工合法解除合同

[案情简介] 王某1999年8月进入某建筑公司工作,当时签订了一份为期五年的劳动合同,并在合同中约定:任何一方提前解除劳动合同,应...

职工提出解除劳动关系,如何向其追索培训费

「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师,1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过调查后发...

“内退”是否等于退休

「案情简介」 李某,男,1946年出生,某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难,经济效益滑坡,决定对职工进行分流安置...

用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费

「案情简介」 北仑区劳动监察大队近日接到举报,华园商贸公司以招用"临时工"为名,招收20多个营业员,多则半年,少则3个月,就重新...

本案中劳动合同期满不能终止

案情简介: 李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以...

论企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿

  「背景和案情简介」2001 年9月13日,深圳某公司(一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资)突然发出一个...

用人单位可适当提高违约金金额以维护自身合法权益

  案情简介:  被诉人林某系申诉人某科技电子有限公司(下称电子公司)的职工,于1998年2月开始在电子公司工作。2000年1月林某与电子公...

未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理由

  [案情简介]  2002年8月,卞某应聘到连云港市一酒店工作,2003年9月2日,卞某在上班期间从酒店二楼摔下,被送到市第一人民医院住院治...

用人单位解除事实劳动关系,应支付经济补偿金

  [案情简介]  林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里始终...