“用人” 的搜索结果,共141条

用人方解聘劳动者要注意方法!

案情: 申诉人B某系本市某食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月,B某进入该食品公司从事质检工作,并签订了为期两年的劳动合同...

劳动合同期满,用人单位是否应支付生活补助费?

  一、案情:  1997年6月3日,宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方),并在转让书中约定:“甲方...

用人单位可适当提高违约金金额以维护自身合法权益

  案情简介:  被诉人林某系申诉人某科技电子有限公司(下称电子公司)的职工,于1998年2月开始在电子公司工作。2000年1月林某与电子公...

是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者?

  事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下,劳动者为用人单位提供劳动,获取用人单位支付的劳动报酬,从而在双方之间形成的法律关系。...

用人单位解除事实劳动关系,应支付经济补偿金

  [案情简介]  林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里始终...

用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金?

  [案情简介] :  案例一:深圳A公司员工张某,在A公司工作了4年,公司一直没有与张某签订劳动合同。公司以经济性裁员为由辞退张某,...

劳动者解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金

  案情简介:1997年7月1日,申诉人到被诉人处工作,与被诉人签订了三年期的聘用合同(1997年7月1日至2000年7月1日),该聘用合同甲方(被...

用人单位不能因女职工怀孕而辞退

  案情简介:1998年9月,刚刚与一家饭店终止了劳动合同的张女士和朋友一起去了人才招聘大会,正好遇到某合资饭店招聘大堂经理,但条件是...

承包合同未终止履行前被用人单位辞退

  案由  申诉人:许某,男,35岁,系某县交通运输服务公司工人。  被诉人:某县交通运输服务公司。  法定代表人:范某,男,56岁,...

职工受聘其它单位,违反保守原用人单位商业秘密约定

  案由  申诉人:某生物药业有限公司。  法定代表人:钟某,男38岁,某生物药业有限公司总经理。 被诉人:于某,男,26岁;林某,女...