《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定，国家保障残疾人劳动的权利。第三十八条规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾人群体自强不息、自尊自立，参加适合其自身能力的劳动，应当予以支持。

南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格，也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月10日，张成兵在进行油漆施工中不慎受伤。

「案情简介」 上诉人（原审被告）孙某。 上诉人（原审原告）某印刷厂。 孙某于1997年2月25日起被某印刷厂招用从事印...

案例： 1995年1月，秦某被某无线电厂招用，双方签订了为期4年的劳动合同，合同约定乙方（秦某）在合同期内若受甲方（厂方）出资培训...

案例： 1996年4月，某市水泥厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，水泥厂与李某签订了为期8年的劳动合同。1995年1月，水泥厂拟进口...

案例； 北汽集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某，当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个...

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书 　　甲方（用人单位）名称：________________________________________　　...