雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，雇主对第三人是否有追偿权？ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...

　　裁判要旨　　公司被吊销营业执照后，不再作为从事民事活动的主体正常存在，公司的股东可以申请法院指定成立清算组。　　案情　　2003年...

案例： 某电视机厂刘某1963年6月参加工作，一直在该电视机厂从事技术工作。1992年3月该厂改革劳动制度后实行了全员劳动合同制，刘某...

案例： 1995年2月，某单位职工刘某被职业病诊断机构确诊为尘肺病，经治疗，3个月后出院。出院时，诊断机构提出不应再从事原岗位劳动...

案例： 某机械厂职工赵某被单位领导选派去学习电工，经培训中心培训半年，结业考试不合格。赵某回厂后，厂方安排他当仓库保管员，赵...

案例： 女青年陈某，1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同，从事美工工作。年底，商厦根据季节性工作需要，抽调陈某临时搞售货工...

案情： 申诉人B某系本市某食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同...

[案情简介] 1993年8月，某地一私营家具厂雇用李某、邓某两位工人，分别从事家具喷漆和家具装卸工作。经双方商定，订立了劳动合同。...

　　“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”　　“保密协议”令她恼火　　陈小姐在该公司从事一门专项业务工作，并掌握了...

　　案例回放　　老刘具有业内一流的专业电机工程技术，应A公司长期盛情邀请，1998年从国有老厂跳槽到A公司从事技术总监职务。单位为了表示...