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解除劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费纠纷案

[案件指导]　　用人单位解除劳动合同的，应依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，支付劳动者解除劳动合同经济补偿金，其标准是每...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：842次

单位聚餐归途中职工被撞死法院认定工伤

　　山东济宁一位职工参加单位聚餐，回家途中遭遇车祸不治身亡。劳动和社会保障局依法确认此事故为非工伤事故！死者年迈的父亲不服劳动和社...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：788次

一起劳动者与竞业禁止的案例分析

　　[案情]　　1996年8月1日，华尔公司聘用王京宁为光电缆部经理，并与王京宁签订劳动合同，约定：王京宁必须为华尔公司的技术和商业情报（...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：797次

劳动合同到期能否自动终止？

案例：　　王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同，合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：768次

无固定期限合同不等于铁饭碗

　　劳动者案例：小军在柳州一家企业工作了11年。2008年1月，用人单位提出解除与他的劳动关系。小军很着急，向劳动部门求助，通过劳动部门...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：836次

试用期工资不低于“80%”

　　劳动者案例：小雪是一名应届大学毕业生，她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期，每月工资只有550元。尽管这已经超过了...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：956次

本单位内的劳务派遣无效

　　劳动者案例：阿美在某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。去年年底，就在新劳动合同法即将施行的前夕，单位突然决定像阿美一样...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：889次

劳动法案例分析

劳动法案例分析王春民【学科分类】劳动法【写作年份】2009年【正文】【案情概要】某外商独资公司（以下称为公司）2007年12...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：945次

怀孕女职工被辞退引发劳动争议

【裁判要旨】用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：879次

工人盗窃工厂车间内的财物如何判定既遂与未遂

[案情] 孙某系某汽车厂工人，利用中午休息期间，2010年7月至2011年6月趁车间内无人之机，采用随身藏匿携带的方式，多次盗取车间内...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：953次

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