“双方” 的搜索结果,共797条

怀孕女工不能随意辞退

1996年5月6日,张某应聘于某建设开发公司工作,双方未签订劳动合同,公司也未为张某办理社会保险。1996年9月,张某结婚,同年11月12日,单...

发出录用通知 公司还能反悔吗?

案例: 两年前,小朱应聘到一家大型国有企业,企业还为他支付了5000元的教育赞助费,并且让他享受了5万元的购房津贴。同时,双方约...

因丈夫调走强迫其妻停止工作的做法是侵权行为

案例: 某市玻璃器皿厂女职工杨某的丈夫任某于1990年1月被市玻璃器皿厂招用为合同制工人,双方签订为期5年的劳动合同。任某头脑灵活...

公司设圈套员工掉陷阱 “申请辞职”丢补偿金

案例: 1997年小李到某服装公司担任销售经理,双方签订为期5年的合同,在公司的要求下,她交纳了5000元押金。2001年因公司不景气进...

特殊待遇与违约责任

案情介绍 王先生原籍江苏,几年前考入上海某大学读书,毕业时,王先生因本市某外商投资公司招聘人员而去应聘,经考核录用后,双方签...

法院判决中止执行 仲裁裁决泾渭分明

一、主要案情: 申诉人王某于1999年10月经招聘进入被诉人某饲料公司工作,月薪600元,双方未订立劳动合同。2000年1月24日,申诉人外...

民营企业员工的社保福利

案情简介 申诉人:刘某某等10名女工 被诉人:某工艺品有限公司 上述双方因履行劳动合同,公司拒不缴纳职工的养老保险...

企业不能以追索培训费为名,强行要求劳动者续签劳动合同

案例: 谭某与某企业签订了3年劳动合同,合同期间,企业为上新项目派谭某外出培训半年,当时双方书面约定:原劳动合同暂时中止,待...

企业不能要求职工超标准负担违约培训费

案例: 任某1993年3月与某公司签订了为期5年的劳动合同。当年5月10日,公司派任某去国外进行技术培训半年,双方又签订了培训合同。...

职工辞职,要求用人单位按其连续工龄支付经济补偿金是不对的

案例: 申诉人林某原是广州某肉菜市场的固定职工,双方在1995年8月1日转制签订了为期五年的劳动合同。1996年12月1日,被诉人与广州...