“双方” 的搜索结果,共797条

合同期满不续约,单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例: 申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工,双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同,合同确定申诉人的起点工资为6...

订立无固定期限劳动合同的职工在合同履行期间可以解除劳动合同

案例: 王某与用人单位订立了无固定期限的劳动合同,双方约定退休年龄到达即为合同终止日期。因企业经济效益不好,王某在工作一段时...

生病在试用期,可以辞退

案情: 周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作,双方于同年8月1日签订了为期3年的劳动合同。根据劳动合同时间的长短,公司在合...

擅自离职应支付违约金

小张于2000年1月2日与一家餐饮娱乐有限公司签订了为期一年的劳动合同,期限为2000年2月1日—2001年2月1日。双方并就劳动合同的履行约定了违...

罗某诉某市电缆厂支付待岗生活费案

案情] 罗某于1996年11月到某市电缆厂工作,双方曾签订过一份劳动合同,合同期限从1996年11月1日至2002年6月30日止。合同期满后,罗...

外资企业违反《劳动法》引发的争议

[案情简介] 争议双方:天津某外资公司外方老板与员工,集体劳动争议。 天津某外资公司是几年前在天津经济技术开发区投资建成...

借聘职工如何变更劳动关系?

[案情简介] 争议双方:南京A公司苏某某等36名合同制职工与该公司 1994年10月,南京A公司与香港B公司共同成立中外合作南京C公...

无固定期限劳动合同应在双方同意的基础上订立

案申诉人:王某,男,42岁,1962年8月2日生,某家电制造公司合同制职工 被诉人:某家电制造公司,有限责任公司 法定代表人:...

“事实解除劳动关系”让企业输了官司

  目前,在一些劳动争议案中,确认双方事实劳动关系是适用相关法律的一个基本依据。因而,在这一类案件中,确认事实劳动关系就成了双方争...

企业可以随意约定员工解除劳动合同的违约金吗?

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...