前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部...

　　一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇　　宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有...

　　于先生因为穿着工作服与业户发生冲突，公司认为给单位造成了极坏影响，解除了与于先生的劳动合同。于先生提起劳动仲裁，没有获得支持。...

【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会...