三天到岗两天远程，混合办公如何科学管理　　专家提醒，用人单位应建立配套的线上考勤制度，避免“灵活工作”变“隐形加班”　　本报记...

常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初，某网络公司通过电子邮件告知常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：“21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。”常某于2016年5月至2017年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。

　　无须考勤,自备交通工具,用快递公司为其申请的相关账号收件、派件,快递员与快递公司是否存在劳动关系?日前,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市...

　　碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小...

　　□ 本报记者 罗莎莎 　　郭某某系某劳务公司派遣至某电子公司工作的职工，考勤表记载郭某某2017年10月11日夜班上班时间为19时49分。...

　　劳动者互相代打卡的行为，对用人单位考勤管理造成一定影响。对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近...