《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同

人民法院依法独立行使审判权，在审理案件中以事实为根据，以法律为准绳。人民法院据以定案的事实根据，是指经依法审理查明的客观事实。建设行政主管部门的审批文件以及建筑工程勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件，在关于房屋建筑工程质量的诉讼中仅属诉讼证据，对人民法院认定事实不具有当然的确定力和拘束力，如果存在房屋裂缝、渗漏等客观事实，并且该客观事实确系建筑施工所致，则人民法院应当依法认定房

【案情简介】2010年10月22日，安徽某有限公司承建被申请人某小区改造工程，与被申请人签署了《建设工程施工合同》。合同签署后，安徽某有限...

　　4月23日，海南省高级人民法院与海南省知识产权局、海南省版权局签署《关于建立知识产权民事纠纷协作调解机制的意见》。　尹海明　摄　...

导读：版权许可合同著作权许可使用协议总部：_________分部：_________加盟店：_________因特许经营的需要，双方根据签署的《特许经营合同...

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十二届全国人大常委第三次会议6月29日表决通过了《中华人民共和国特种设备安全法》。国家主席习近平签署第4号主席令予以公布。新华社受...

近日，国务院总理李克强签署第656号国务院令，公布《不动产登记暂行条例》，自2015年3月1日起施行。 《条例》共六章三十五条，对不...