“用人” 的搜索结果,共141条

商标申请代理合同
商标申请代理合同

导读:商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件,只有经核准注册的商标,才受法律保护。如果不能亲自去注册,可以委托他人代为注册...

职业病危害防治八条出台

国家安全监管总局近日出台《用人单位职业病危害防治八条规定》(以下简称《规定》),围绕责任制、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害...

《事业单位人事管理回避规定》印发

为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中组部、人社部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立了统一的事业单位人事...

最高法明确经营场所滥用人脸识别属于侵权

  商家未经消费者同意擅自采集人脸信息进行数据分析、物业强制将人脸识别作为业主出入的唯一验证方式……解决这些纠纷有了新的依...

劳动合同无法继续履行,解除合同是否属违法?

  用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果双方签订的劳动合同因客观原因无法继续履行,谁应该承担履行不能的责任。近日,江西省...

用人单位是否应为试用期劳动者缴社会保险费

【案情】 2013年3月2日,周某应聘到某公司从事管理工作,双方签订了为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内...

工人上班不到一小时猝死,用人单位如何担责

【案情】 原告侯某独自出资开办木材加工厂,以侯某中板厂的名义对外发生业务,但未依法进行登记、备案,无营业执照。经营期间,侯某...

该案中被告人是否为挪用公款的共犯

【问题提示】 挪用公款给他人使用,如果使用人与挪用人存在共谋的行为,使用人从而取得挪用款的,使用人是否构成挪用公款罪的共犯。...

居委会是否属于劳动法上的用人单位

【案情】 2013年3月,某居委会聘请黄某从事门卫工作,双方未签订劳动合同,约定月工资为1300元,居委会未帮黄某缴纳养老保险。2014...

员工私下谈论工资竟被开除?

  员工私底下谈论工资发放情况,是否构成挑拨劳资关系,是否属于严重违反规章制度行为,用人单位能否以此解除劳动合同?近日,重庆市第二...