“李某” 的搜索结果,共531条

失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金

  案例回放:李某是某厂职工,在企业工作了7年,2004年9月,由于企业减员,经协商后,李某同意与单位解除劳动合同。该厂在失业保险业务经...

协商一致解除劳动合同,也要支付经济补偿金

  案情:李某是某公司职工,1997年3月与公司签订了为期5年的劳动合同。1999年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作为由...

他该不该享受经济补偿金

  案情  申诉人:李某,男,某县某航运公司合同制工人  被诉人:某县某航运公司  法定代表人:姜某,男,该公司经理  2001 年7...

企业拒付女职工产假工资及医疗费并将其辞退

  案由  申诉人:李某,女,28岁,某实业有限责任公司员工。  被诉人:某实业有限责任公司。  1993 年8月5日,李某从报纸上看到某...

请事假影响生产、工作秩序被辞退

  案由  申诉人:李某,男,35岁,某水泥厂烧成工段段长。  王某,男,31岁,某水泥厂破碎班班长。  张某,男,32岁,某水泥厂生产...

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

  案由  申诉人:李某,女,19岁,某公司员工;  孙某,女,24岁,某公司员工;  马某,女,22岁,某公司员工;  石某,女,20岁...

交通肇事私了的工伤保险待遇如何确定?

  李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机,私下商定...

劳动者跳槽带走商业秘密,给原单位造成损失

  案由  申诉人:某省造漆厂。  法定代表人:李某,某省造漆厂厂长。  被诉人:胡某,男,36岁,某省造漆厂高级工程师。  1995 ...

员工带走商业秘密是否属劳动纠纷

  问:1999年9月,李某中专毕业后被某某公司聘用,双方签订了为期5年的劳动合同,即自1999年9月7日至2004年9月7日。在签订劳动合同的同时...

员工辞职都要支付培训赔偿费吗

[案情与问题]  2002年6月职工李某申请辞职时,原工作单位要求他支付单位对他进行培训所支出的培训费,否则不办理离职手续,请问该单位的...