用人单位依据内部规章制度辞退劳动者是否合法，该如何认定，劳动者又该如何维权？近日，重庆市第二中级人民法院审结一起用人单位依据员...

法治日报全媒体记者 韩宇某酒店公司员工张某生病就医，通过微信请假，结果被酒店认定旷工后辞退。近日，辽宁省大连市经济技术开发区法院审...

英国人迈克原是一家在京外企中国区交通部总经理。因公司接举报并认定其有“性骚扰”女下属的行为要求其离开单位。迈克认为公司没...

田原2003年11月应聘某单位前台职位，随后按单位要求进行了15天的带薪培训，经考试合格后正式上班。应聘时负责人说，试用期3个月，月工资为4...

1996年5月6日，张某应聘于某建设开发公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某办理社会保险。1996年9月，张某结婚，同年11月12日，单...

　　「案情概揽」：　　某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被...

案情： 周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作，双方于同年8月1日签订了为期3年的劳动合同。根据劳动合同时间的长短，公司在合...

　　案由　　申诉人：张某，女，20岁，某棉纺织厂工人。　　被诉人：某棉纺织厂。　　法定代表人：于某，某棉纺织厂厂长。　　申诉人因旷工...

　　案例：袁某，男，33岁。1999年9月1日与广州某建材有限公司在北京签订了为期1年的劳动合同。合同期满前一个月，双方均无提议终止合同，...

　　[案例]1996年5月6日，张某应聘于某建设开发公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某办理社会保险。1996年9月，张某结婚，同年11...