前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部...

　　辞退违纪职工，仲裁时单位要举证　　[案情简述]　　2002 年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起...

【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会...