用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求，而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。

民主与法制网讯（口李锡平 通讯员 潘美珊）有这么一份工作，日薪高达六百，仅需在夜晚接送客户，且工资次日结清。这么好的工作的确让人蠢...

【案情】 2013年3月2日，周某应聘到某公司从事管理工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内...

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【案情】 2013年2月，江某（女）应聘某外贸公司的财务岗位，其在应聘表婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后，双方签订了为期2年的劳...

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【案情】 被告韦立刚从高中毕业，就去学汽车驾驶技术，于2010年6月24日应聘到原告广西右江河谷一家运输公司任汽车司机。2013年5月初...

【案情】 2012年3月，黄某应聘到某村委会从事后勤工作，双方未签订劳动合同。因待遇问题，2013年9月，黄某向某村委会提出离职并获得...

【案情】 2013年10月，张某应聘到某钢材公司担任业务员。2013年11月至12月期间，张某先后七次慌称某汽车公司欲从其所在的钢材公司购...

【案情】 2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，...