“案例” 的搜索结果,共1191条

企业不能借故停发下岗职工的生活费

案例: 某国有针织厂因经营状况不好,1995年4月15日起安排董某等20名职工下岗,时间定为1年,厂里与董某等人签订了下岗协议。协议约...

怀疑患有“绝症”且医疗期已满仍不能确诊的职工的病假问题

案例: 何某,男,34岁,系广州某酒店劳动合同制工人。1994年7月20日被招入该酒店工作,合同期3年,至1997年7月20日期满。1997年6月...

工伤职工擅自休假可按旷工论处

案例: 郭某,女,40岁,连续工龄18年,系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折,经3个月治疗后骨折愈...

实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

案例: 某海运公司经批准从1996年开始实行综合计算工时工作制,海员宫某所在的船队按月综合计算工作时间。1996年4~5月工作周期中,...

企业的管理制度必须符合国家的规定,否则就是无效的规定

案例: 陈某与某房地产信息发展公司1994年7月25日签订了为期3年的劳动合同,1994年9月15日,陈某因生育休产假。产假期间,公司发给...

企业依法制定内部管理制度,对维护自身权益有重要意义

案例: 申诉人韩冬系北京市和平制冷工程公司的一名业务人员,1994年5月由中国中山实业公司调入该单位工作。翌年6月23日,韩冬与公司...

企业向外借出职工应签借用合同,明确双方权利与义务

案例: 孙某系汽车传动轴厂职工,1994年2月至1995年2月被某汽车配件厂借用1年,借用期间,孙某的工资由汽车配件厂发放,汽车配件厂...

职工在劳动合同期内失踪了,企业可以与之解除劳动合同

案例: 职工王某与我厂签订了10年期劳动合同,半年前,该职工突然失踪,其家属也不知其去向。四处访查,仍然杳无音讯,对此企业该如...

企业依法制定的规章制度可以作为处理职工的依据

案例: 职工余某与某公司签订3年的劳动合同。工作期间患“腰间盘突出症”,合同医院给其开具休息一周的证明。但该公司规定:合同医...

企业承包人所聘员工应该是企业的员工

案例: 某物业公司将其所管理的某商务楼交给该公司的一位副总王某承包经营,并且与王某签订了承包责任书。王某在承包之后,成立了经...