“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗？　　重庆五中院：用人单位不应以“超龄”为由拒绝担责　　“超龄”劳动者是指已超过法定退休...

　　召开网约车行业劳动者权益协商恳谈会　　上海首个网约车行业协商协调议事规则“出炉”　　本报讯（记者裴龙翔）“工会为我们搭桥召开恳...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者被拘留无法正常上班...

　　生育津贴是女职工依法享有的权利，任何人不得剥夺和截留。在国家鼓励生育、推动建设生育友好型社会的当下，女职工生育津贴被用人单位截...

　　劳动者因岗位取消被解聘，公司认为无须赔偿　　法院：对经营和管理的主观调整，不属于客观情况发生重大变化，以此解除劳动关系缺乏依据...

　　近年来，劳动者与工作单位或同事之间因工作问题进一步衍生出的名誉权纠纷时有发生。据北京市第四中级人民法院介绍，其近期审结的几起名...

　　发生工伤后，有劳动者为了尽快获赔，选择与企业“私了”，却不知“私了款”可能远少于法定赔偿额——　　“工伤私了”是双赢还是陷阱？...

  在现代劳动市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被越来越多的企业和劳动者所接受。那么，当劳务派遣工不幸遭遇辞退时，应...

　　进入暑伏，劳动者在持续高温、高湿天气条件下作业，因热射病而导致伤亡的危险性明显增加。热射病除了造成劳动者人身损害外，还可能引发...

　　【说案】前“东家”提供背调信息侵犯劳动者个人信息权吗？　　用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程，而伴随...