“企业” 的搜索结果,共1031条

职工以不上班对抗企业工作安排,企业可停发其工资

案例: 朱某系某肉联厂职工,1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉,诉称:由于企业没有按正常出勤发给工...

职工依法解除合同,企业应补发拖欠的所有工资

案例: 贺某1995年2月16日与某康乐有限公司签订了为期1年的劳动合同,担任该公司餐饮部经理职务,合同约定贺某每月工资2000元,不含...

企业停产不能只发生活费

案情介绍: 2002年8月,叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定,公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长,月薪3500元,合...

企业拖欠职工工资

申诉方:严某等26人,某棉纺厂合同制工人 被诉方:某棉纺厂,法定代表人:李某,厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3...

企业不能借故停发下岗职工的生活费

案例: 某国有针织厂因经营状况不好,1995年4月15日起安排董某等20名职工下岗,时间定为1年,厂里与董某等人签订了下岗协议。协议约...

实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

案例: 某海运公司经批准从1996年开始实行综合计算工时工作制,海员宫某所在的船队按月综合计算工作时间。1996年4~5月工作周期中,...

企业的管理制度必须符合国家的规定,否则就是无效的规定

案例: 陈某与某房地产信息发展公司1994年7月25日签订了为期3年的劳动合同,1994年9月15日,陈某因生育休产假。产假期间,公司发给...

企业依法制定内部管理制度,对维护自身权益有重要意义

案例: 申诉人韩冬系北京市和平制冷工程公司的一名业务人员,1994年5月由中国中山实业公司调入该单位工作。翌年6月23日,韩冬与公司...

企业制裁员工中屡犯不改的错

[案情简介]: 2003年9月19日对唐XX、王XX等几人来说是个开心的日子,历经仲裁、一审、二审的“马拉松诉讼”终于到了终点,广州市中...

企业向外借出职工应签借用合同,明确双方权利与义务

案例: 孙某系汽车传动轴厂职工,1994年2月至1995年2月被某汽车配件厂借用1年,借用期间,孙某的工资由汽车配件厂发放,汽车配件厂...