因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。

交强险即机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、...

　　“亲，给个好评，为您返现哦。”这样的信息，消费者李女士一天能收到三四次。除了客服通过电商平台私信以外，商家更用私人手机号发短信...

　　中国法院网讯（蔡艳）一女子在订婚后不久，就以外出旅游和学习为由，与订婚男子提出分手，故男子将该女子诉至法院要求归还彩礼。日前，...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，雇主对第三人是否有追偿权？ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...

　　裁判要旨　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求...

基本信息 发文字号 效力级别 香港法规 时效性 现行有效 颁布日期 1997-07-01 实施日期 197...

基本信息 发文字号第14/89/M号法令 效力级别 澳门法规 时效性 现行有效 颁布日期 1989-02-25 ...