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拒绝无偿加班被辞退

　　案由　　申诉人：曹某、应某、王某等九人，原某公司来料加工厂员工。　　被诉人：某公司来料加工厂。　　上述双方当事人，因辞退的有关...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：941次

以“吃回扣”为由辞退，企业应举证

　　[案情简述]　　罗某是某有限责任公司的销售部经理，在公司已工作多年，2002年8月份公司认为罗某有收受回扣之嫌，故决定对其进行调查并...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：948次

试用期后被辞退是否能得到社会保险？

　　许先生跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：881次

职工违反单位的规章制度被辞退，仲裁委员会予以支持是正确的

　　案例：申诉人王某是被诉人广州某食品有限公司的职工。1997年5月5日，申诉人与其主管因工作分歧发生争执。5月16日，被诉人以申诉人“多...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：975次

单位对严重违纪职工予以辞退，仲裁委员会应予支持

　　案例：申诉人曾某原是被诉人广州市某百货公司的合同制职工，在妇女用品、针织品商场二岗任售货员。1996年7月，被诉人发现该岗位管理混...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：926次

违纪职工被单位安排待岗后，该职工不服从上岗安排，单位将其作富余人员辞退，劳动争议仲裁委员会支持单位决定

　　案例：申诉人李某原是被诉人广州某船舶股份有限公司的固定职工，自1982年大学毕业后分配到被诉人单位工作以来，存在有不服从工作安排，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：978次

职工有意损坏设备工具企业可以辞退

　　案例：　　邓某系某广播设备厂组装车间职工，1994年下半年因其工作中消极怠工，完不成生产任务，年终未能领到奖金。邓某对此不满，上班...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1010次

职工在留用察看期间表现不好，期满后被辞退

　　案由　　申诉人：方某，男，34岁，某市化工厂锅炉工。　　被诉人；某市化工厂。　　法定代表人：黄某，男，某市化工厂厂长。　　申诉人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1178次

职工拒绝加班，不能作为辞退理由

　　[案例]　　某服装厂于1999年6月取得一批订货合同，为了尽快完成合同约定的任务，厂领导单方决定，全体职工平时每天加班3小时，每周六全...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：832次

职工违反操作规程给企业造成损失被辞退

　　案由　　申诉人：汪某，女，24岁，某纺织厂工人。　　被诉人：某纺织厂。　　法定代表人：甄某，某纺织厂厂长。　　委托代理人：丁某，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：926次

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